Visión

La próxima ola de diversidad en el lugar de trabajo

La innovación es natural con una diversidad de personas en el trabajo, incluso un número creciente de profesionales que no se ajustan al molde de 9 a 5. Múltiples estudios predicen que al menos el 40 por ciento de la fuerza laboral hará trabajo freelance en los próximos años gracias a los beneficios para los empleadores y el talento.

Según el informe de 2016 de la Unión de Freelancers, 55 millones de estadounidenses ya se han unido a la economía freelance, ganando un estimado de USD1 billón en 2015. Eso es más de un tercio de la fuerza de trabajo que opera fuera del modelo de trabajo tradicional. El freelance está creciendo rápidamente, con 2 millones de nuevos freelancers que se unen a la escena entre 2014 y 2016.

Por qué freelance está en auge

Los arreglos de trabajo alternativo se han generalizado por varias razones, entre ellas:

Los empleadores ganan el control de costos. En esta época de incertidumbre, – desde sorpresas geopolíticas y la volatilidad financiera hasta riesgos ambientales y amenazas a la seguridad, el éxito de la organización depende de hacer más por menos. La integración de los autónomos permite a los empleadores diversificar la fuerza de trabajo y gestionar los costos de recursos humanos con mayor agilidad. También les permite satisfacer las necesidades de innovación continúa invirtiendo más en un experto a corto plazo de lo que podrían permitirse a largo plazo.

Los freelancers han comenzado a gustar ser freelancers. El trabajo freelance se ha convertido en la corriente principal, y los freelancers están cada vez más empoderados en su forma de trabajar. De acuerdo con el informe de la Unión Freelancer, los freelancers se convierten en los freelancers porque quieren, con 63 por ciento diciendo que lo hacen más por elección que por necesidad, hasta 10 puntos porcentuales desde 2014. El informe sugiere que son "significativamente más" propensos a sentirse positivos acerca de su trabajo, y se sienten respetados, comprometidos y emocionados de comenzar cada día, con 79 por ciento diciendo que el trabajo freelance es preferible a un trabajo tradicional.

Condiciones de trabajo favorables. El freelance también se ha vuelto más fácil y agradable gracias a la tecnología y los espacios modernos de coworking. En el informe de la Unión, el 73 por ciento de los freelancers dicen que la tecnología les ha facilitado encontrar trabajo, que es cuatro puntos porcentuales más alto que el año anterior. Más de la mitad (66 por ciento) dice que la cantidad de trabajo que obtuvieron en línea ha aumentado en el último año.

Cómo planificar para más trabajadores contingentes

Con la naturaleza del trabajo en evolución, un análisis preciso de las necesidades y preferencias del trabajo diario de los empleados se ha vuelto más importante que el número real de empleados. De hecho, el escritorio de oficina promedio está ocupado solo el 30 por ciento del tiempo. Para muchos trabajadores, independientes o no, la "oficina" podría ser un sitio de cliente, una cafetería o algunos espacios de trabajo diferentes dentro de la sede corporativa.

Cuando las "oficinas" se pueden ubicar en cualquier lugar, es importante prestar atención al espacio real y al uso del equipo en lugar de la plantilla. Una empresa con un diseño flexible y muchas áreas de asientos no asignadas podría agregar trabajadores sin adquirir espacio adicional. Al medir las cosas correctas para su negocio, puede crear un lugar de trabajo con las instalaciones adecuadas en el momento adecuado para cada empleado: a tiempo completo, a tiempo parcial o a un freelancer.

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