- Flore Pradère
En nuestra última investigación, analizamos los patrones de trabajo únicos de los trabajadores híbridos e identificamos oportunidades para que los empleadores apoyen a sus empleados en sus aspiraciones de mayor flexibilidad. Creemos que acomodar los flujos de energía únicos de las personas en el lugar de trabajo y crear una experiencia de oficina tan cómoda como en el hogar será clave para la resiliencia de los empleados y la organización.
Esta investigación se llevó a cabo en colaboración con un destacado antropólogo y se basa en la experiencia de los empleadores y lugares de trabajo más progresistas. Este último estudio se basa en nuestra investigación anterior, Lugar de Trabajo Regenerativo: Restaurar el bienestar de los empleados para lograr un desempeño sostenible.
El nuevo ritmo híbrido
Haz clic en la imagen de abajo para obtener más información sobre cada patrón de trabajo
Jornada Laboral Tradicional
Se espera que los empleados comiencen y terminen su jornada laboral a una hora determinada, llegando y saliendo de la oficina a la misma hora todos los días.
Jornada Laboral Flexible
Los empleados pueden adaptar sus horas de inicio y finalización para adaptarse a su vida personal.
El Ritmo Híbrido
Los empleados dan forma a sus propios ritmos de trabajo, cambiando entre horarios desde la oficina y remotos el mismo día, lo que les permite lograr un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional. Sus días de trabajo están segmentados entre el tiempo de trabajo, los micro descansos y el bienestar personal o los rituales familiares.
Descarga el informe completo para descubrir cómo puedes crear tu Lugar de Trabajo Regenerativo.
