Dando forma a la experiencia humana
Enfoque en el trabajo híbrido y cuatro perfiles de trabajadores emergentes
La pandemia mundial ha acelerado la adopción del trabajo remoto a un nivel que no podríamos haber imaginado hace un año. Las nuevas aspiraciones de la fuerza laboral de un estilo de vida más equilibrado significan que trabajar desde casa formará una parte clave del nuevo mundo híbrido para trabajar.
En nuestra última investigación, identificamos cuatro perfiles de trabajadores únicos caracterizados por su apetito por el trabajo desde casa. Si bien destaca que las organizaciones tendrán que adaptar su nuevo enfoque híbrido al trabajo, también muestra que, si no se administra con cuidado, el trabajo remoto frecuente puede tener un impacto negativo en la moral y la productividad de la fuerza laboral.
Lea el informe completo para obtener más información sobre las expectativas únicas de los cuatro grupos de empleados y el equilibrio óptimo entre el trabajo remoto y el de oficina que las organizaciones deben adoptar para mantener los niveles máximos de participación, compromiso y satisfacción de la fuerza laboral.
Este documento se basa en los resultados de nuestra encuesta global de sentimiento de los empleados a más de 2000 trabajadores de oficina en 10 países. También puede estar interesado en Reimaginar la experiencia humana: cómo adoptar las nuevas prioridades y expectativas de la vida laboral y personal de una fuerza laboral líquida, que se puede descargar aquí.